Karjera mūsu pārvaldīto pakalpojumu komandā sniegs jums iespēju sadarboties ar plašu komandu klāstu, lai palīdzētu mūsu klientiem ieviest un izmantot jaunas iespējas, panākt darbības efektivitāti un izmantot tehnoloģiju spēks.
Mūsu risinājumu izcilības centrs pārvaldīto pakalpojumu platformā nodrošinās jums tiešu mijiedarbību ar augstāko vadību un citām galvenajām ieinteresētajām personām. Jūs strādāsit ar daudzfunkcionālām komandām, lai īstenotu prioritārās izaugsmes iniciatīvas šajā strauji augošajā platformā.

Lai patiešām izceltos un padarītu mūs piemērotus nākotnei nepārtraukti mainīgajā pasaulē. vienam no mums PwC ir jābūt mērķtiecīgam un uz vērtībām orientētam līderim visos līmeņos. Lai palīdzētu mums to sasniegt, mums ir PwC Professional; mūsu globālā līderu attīstības sistēma. Tas sniedz mums vienotu cerību kopumu attiecībā uz mūsu līnijām, ģeogrāfiskajām vietām un karjeras ceļiem, kā arī nodrošina pārskatāmību par prasmēm, kas mums nepieciešamas, lai gūtu panākumus un progresētu karjerā gan tagad, gan nākotnē.

/p>

Kā direktors, jūs&
39;strādāsit kā daļu no problēmu risinātāju komandas, palīdzot atrisināt sarežģītas biznesa problēmas no stratēģijas līdz izpildei. PwC profesionālās prasmes un pienākumi šajā vadības līmenī ietver, bet neaprobežojas ar:

• Atbalsta komandai, lai vajadzības gadījumā traucētu, uzlabotu un attīstītu darba veidus.
• Sakārtojiet un sponsorējiet atbilstošus uzdevumus un pieredzi, lai palīdzētu cilvēkiem realizēt savu potenciālu un atbalstīt viņu ilgtermiņa centienus.
• Identificēt tirgus nepilnības un atklāt iespējas radīt vērtību piedāvājumus.
>
• Meklējiet iespējas palielināt efektivitāti un jaunus darba veidus vairākos projektos un vidēs.
• Izveidojiet vidi, kurā cilvēki un tehnoloģijas plaukst kopā, lai paveiktu vairāk, nekā viņi varētu atsevišķi.
• Es veicinu un mudinu citus novērtēt atšķirības, strādājot dažādās komandās.
• Veiciniet un uzņemieties atbildību par tādu sakaru veidošanu, kas palīdz nodrošināt to, kas ir vislabākais mūsu darbiniekiem un ieinteresētajām personām.
• Ietekmējiet un veicināt ilgtermiņa attiecību izveidi, kas uzņēmumam pievieno vērtību.
• Uph vecs uzņēmuma&
  39;ētikas un uzņēmējdarbības uzvedības kodekss.

Darba prasības un preferences:

Pamata kvalifikācija:

Nepieciešams minimālais grāds:
bakalaura grāds

Minimālais pieredzes gadi:
15 gadi (s)

Vēlamās kvalifikācijas:

Vēlamās zināšanas/prasmes:

Parāda komandas vadītāja spējas domāšanas līdera līmenī, uzsverot šādas jomas::

• Pārvaldītas pakalpojumu organizācijas veidošana ar aizraušanos veidot jaunu ser